Découvrez les conditions du passeport prévention et notre solution « pack secourisme » qui vous permettra de répondre aux obligations pendant 4 ans, à des conditions économiques exceptionnelles.
Présentation passeport prévention
La nouvelle Loi « Santé au travail » (Loi 2021-1018 du 02/08/21) a modifié le Code du Travail (article L4141-5) en rendant obligatoire pour l’employeur de créer un Passeport de Prévention pour chaque employé depuis le 1er octobre 2022.
En nous fournissant les renseignements demandés, vous nous permettez de créer un groupe au nom de votre structure, et vous offrir 5 licences gratuites.
Vous recevrez sous 72 heures le lien d’accès à votre groupe, et les licences gratuites.
Vidéo de présentation
« Pack secourisme 8 formations E-learning »
Matecir Defibril a développé avec sa filiale formation STOPORISK , certifiée QUALIOPI, une plateforme de 52 formations à la prévention aux risques professionnels en e-learning, dont le pack secourisme, avec :
Un module « Préparation aux gestes de secours » comprenant :
- Les statistiques d’accidents en France
- La protection des lieux : Analyse de l’accident, Agir et protéger, Alerte aux populations et alertes particulières
- L’examen de la victime : Déceler les autres détresses
- L’alerte des secours spécialisés
8 formations incluses
- Reconnaissance de l’arrêt cardio-respiratoire, appel des secours, utilisation du défibrillateur, massage cardiaqu
- Brulure
- Etouffement
- Hémorragie
- Inconscience
- Malaise
- Plaie grave
- Traumatisme
Un module d’information COVID-19 est fourni gracieusement.
Au-delà de la qualité du produit, cette offre présente également des avantages certains :
- 1 – Résolution de la difficulté de réunir 10 à 12 personnes dans la journée, et du télétravail,
- 2 – Une durée d’utilisation de 4 ans
- 3 – Remise d’une attestation par l’outil aux élèves ayant assuré la formation complète et répondu aux questionnaires de contrôle,
- 4.1 – Participation de l’entreprise à une démarche RSE en fournissant un outil de formation à tous les salariés et leur famille,
- 4.2 – Participation de la collectivité à l’engagement « Lucie 26000 » et la responsabilité sociétale territoriale (RST) en assurant la formation des agents, et/ou des associations, et/ou des administrés,
- 5 – Une utilisation très simple. Un groupe est créé pour chaque structure, avec un lien et un code d’accès uniques. L’élève s’inscrit en 3 clics.
- 6 – Des outils d’administration sont fournis pour un suivi simple et pratique.
- 7 – Un prix très attractif
- 8 – Un plan de financement sur 4 ans, permettant le renseignement du passeport prévention sur la même durée
Exemples : coût total par salarié
Coût total sur 4 ans pour 8 formations
50 salariés44,80€ HTsoit 11,20€ HT/an par salarié
100 salariés39,90€ HTsoit 9,98€ HT/an par salarié
200 salariés37,45€ HTsoit 9,36€ HT/an par salarié
500 salariés26,59€ HTsoit 6,65€ HT/an par salarié
1000 salariés15,24€ HTsoit 3,81€ HT/an par salarié